Lachen

Lachen macht glücklich! Und da uns zufriedene und glückliche Mitarbeiter sehr wichtig sind, lachen wir so viel es geht. Okay, man könnte es auch damit begründen, dass wir alle ein bisschen verrückt sind – aber lieber verrückt als langweilig oder?

Kommunikation

Kommunikation ist in unseren Augen ein zentraler Erfolgsfaktor, das heißt du darfst bzw. sollst Themen immer möglichst offen ansprechen. Das funktioniert auch ganz leicht dank unserer praktizierenden Du-Kultur. Und ganz grundsätzlich: es gibt keine blöden Fragen – sondern nur blöde Antworten!

Feedback

Konstruktive Kritik ist immer erlaubt und erwünscht – egal ob beim Vorgesetzten oder innerhalb deines Teams. Und ja, dir dürfen bei uns auch Fehler passieren. Außerdem findet mit jedem Mitarbeiter einmal pro Jahr ein Gespräch zur Reflexion des vergangenen Jahres statt.

Teammeeting

Einmal im Monat organisieren wir ein Teammeeting. Hier berichten die verschiedenen Teams über ihre aktuelle Projekte mit deren Herausforderungen und Erfolgen. Achja, nicht zu vergessen ist dabei das im Anschluss leckere, gemeinsame Mittagessen für und mit dem ganzen Team!

Frauenpower

Nun ja, das sagt schon mal einiges aus! Bei uns gibt es – trotz der Männerdomäne im IT-Bereich und Kind und Kegel – zahlreiche Frauen, die hervorragende Arbeit leisten! Wir sind stolz auf unsere weiblichen Kolleginnen und wünschen uns noch mehr Zuwachs.

Richtlinien

Wir haben ein paar Richtlinien, zum Beispiel für den Fall der Abwesenheit oder wenn wir Urlaub machen. Aber keine Panik! In deinen ersten Tagen bei uns nimmt sich dein Mentor und HR ganz ausführlich Zeit dafür, versprochen.

Arbeitszeit

Die Kernarbeitszeit wird von jedem Team festgelegt. Wir legen besonders Wert auf individuelle und kreative Freiräume. Wenn du also Lust auf eine Runde Kicker hast, dann kannst du dich gerne mit deinen Kollegen austoben.

Pausen

Ohne Pausen, keine Entwicklung! Denn nur ein frischer Geist hat brillante Ideen. Du musst dich an keine vorgegebenen Pausenzeiten halten, sondern kannst diese individuell planen. Du kannst dich beispielsweise in unseren Küchen gemeinsam mit deinem Team kulinarisch verwirklichen.

Feiern

Erfolge müssen gebührend gefeiert werden! Als festes Mitglied sollst du natürlich auf keiner Feier fehlen... Egal ob im schicken Büro, auf dem legendären TechDivision Sommerfest oder dem obligatorischen Rosenheimer Herbstfest – die TechDivision feiert!

Kudos

Arbeit geschafft? Respekt und fettes Lob! Genau das sagt das verenglischte Wort "Kudos" mit griechischem Ursprung. Mit Kudos-Kärtchen kannst du deine Bewunderung oder Dankbarkeit gegenüber Kollegen kundtun und diese direkt an sie weitergegeben. In diesem Sinne lieber einmal zu oft als einmal zu wenig loben! 

Nachhaltigkeit

Wir befinden uns am Puls der Zeit und vergessen dabei nie den Blick in die Zukunft zu werfen. Da wir auch unseren Kindern und Kindeskindern eine schöne Welt bescheren wollen, achten wir stets auf nachhaltiges Handeln und Arbeiten. 

Kundenzufriedenheit

Der Kunde ist bekanntlich König! Wir nehmen das bei der TechDivision ganz genau und sind erst zufrieden, wenn es unsere Kunden auch sind.

Zuverlässigkeit

Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die wir tagtäglich übernehmen. Um unseren Mitarbeitern und Kunden gerecht zu werden, agieren wir stets nach bestem Wissen und Gewissen. Denn auf uns ist Verlass!

Mitarbeiterzufriedenheit

Den Alltag verbringt doch jeder am liebsten mit seinen Freunden und genau das wollen wir auch bei der TechDivision erreichen! Die angenehme und familäre Arbeitskultur mit kollegialem Austausch ist für uns und unsere Mitarbeiter sehr wertvoll.

Anpassungsfähigkeit

Wir könnten hier unsere Anpassungsfähigkeit mit einem Chamäleon vergleichen. Doch die Wahrheit ist, dass wir einfach versuchen uns auf die individuellen Bedürfnisse und sich verändernden Gegebenheiten bestmöglich einzustellen, um stets ein optimales Ergebnis zu erzielen.