Von wegen Pappkameraden! 

In unseren Teams kocht digitales Blut!

 

 

Unsere Teams

Weil gemeinsam Arbeiten mehr Spaß macht! 

MET – Entwicklung

ACT

E-Commerce-Bereichsleitung – Entwicklung

München

Onlinemarketing

Geschäftsführung

AllStars – Entwicklung

Vertrieb & Consulting

Product Owner

CodeFabrik – Entwicklung

Marketing

Backoffice

Stable – Entwicklung

CSI – Entwicklung

Forschung & Entwicklung

Du willst ein Teil des Teams werden? Ja?

Modulentwicklungs-Team (MET)

Was dürfen wir uns unter “ME”, also “Modulentwicklung”, genau vorstellen? 

Die Shop-Software Magento Open Source ist modular aufgebaut und wir entwickeln dazu passende Module. Die wir gezielt anpassen und dann für nächste Projekte wiederverwenden können. Mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch.

Warum sprechen viele unserer Kolleg*innen Euren Teamnamen “MET” aus?

Weil alle denken, wir trinken nur Honigwein.

ACT 

Was bedeutet ACT?

Agile Coaching by TechDivision

Was ist der Unterschied zwischen der ACT und den Transformers?

Transformers verwandeln sich nur von Autos in Roboter. Die ACT transformiert die Fähigkeit von Individuen, Teams und Organisationen sich an die VUCA-Welt anzupassen.

E-Commerce-Bereichsleitung – Entwicklung

Wie teilt Ihr Euch den Bereich auf?

Vadim kümmert sich um die technischen Belange, die Projektarbeit und die fachliche Entwicklung. Berni verantwortet die personellen sowie organisatorischen Themen wie Fort- und Weiterbildungen.

Welches fiktionale Dreamteam würde Euch beide am besten repräsentieren?

R2D2 und C3PO. Ganz klar. Vadim ist R2D2 und Berni C3PO.

München

Was passiert bei Euch in München?

Wir sind ein crossfunktionales Team, das eigenständig sowie flexibel agiert und immer wieder Neues ausprobiert. Unser Team besteht aus Frontend und Backend Developern, Product Ownern, einem Scrum Master, einer Teamassistenz sowie der Standortleitung.

Bei welcher Serie würdet Ihr gerne als Team teilnehmen und warum?

Bei der Muppet Show. Wir sind ein buntes Team mit besonderen Charakteren, die jede Herausforderung annehmen und erfolgreich meistern. Am Grün von Kermit arbeiten wir noch. 

Onlinemarketing

Beschreibt einmal Euren Team-Spirit ...

„Krachen“ ist wichtig. Aber solange niemand da ist, der etwas hört, hilft das ganze Krachen nichts. Genau so ist es mit Websites, Online-Shops und allen anderen Kanälen, die wir bedienen – wir müssen sicherstellen, dass genügend Besucher da sind, damit das Krachen funktioniert. 

Welche Prominenten hättet Ihr gerne bei Euch im Team und warum?

Rammstein, denn die wissen, wie man ordentlich Krach macht. Ach ja und Cristiano Ronaldo mit seinen unfassbar vielen Facebook- und Instagram-Followern, denn dann würden 200 Millionen Menschen unseren Krach hören!

Geschäftsführung

Was wünscht Ihr Euch für die Zukunft der TechDivision?

Dass wir unsere gute Arbeitsatmosphäre und den außergewöhnlichen Team-Spirit aufrechterhalten können. Das wird dann sicherlich auch in Zukunft dafür sorgen, dass wir uns gesund weiterentwickeln und ein fairer Arbeitgeber für das #besteteamderwelt bleiben!

Welches Tier würdet Ihr Euch gerne für die Arbeit zulegen und warum?

Eine Katze zu den ganzen Büro-Hunden wäre schön. Wir kuscheln einfach gerne ...

AllStars – Entwicklung

Wie würdet Ihr kleinen Kindern Euren Job erklären?

Wir erklären dem Computer, wie er ein ganzes Geschäft auf dem Bildschirm anzeigt, damit Leute dort ganz einfach einkaufen können.

Auf einer Skala von eins bis zehn. Wie schräg seid Ihr?

Kartoffelsalat

Vertrieb & Consulting

Was macht Euch am Vertrieb am meisten Spaß?

Wir lieben es, gemeinsam Erfolgsgeschichten zu schreiben und dabei tief in die Denkweisen, Prozesse und Produkte unserer Kunden einzutauchen. Egal, ob bei den ersten Schritten im Netz oder beim Feinschliff eines erfolgreichen, voll digitalisierten Unternehmens. Wir stehen auf die Herausforderung!

Warum gehört eine Lederhose zur Grundausstattung?

Wir sind kein typischer Berater-Einheitsbrei mit Jeans, Lederschuhen und weißen Hemden. Wir sind authentisch. Und da wir in Bayern "dahoam san" – gehört die Lederhose für uns natürlich dazu. 

Product Owner

Welche Kompetenz macht Euch aus?

Selbstorganisiertes Chaos.

Was für eine Farbe wärt Ihr in einer Buntstiftbox und warum?

Purple – eine inspirierende Farbe, die unsere Phantasie anregt und die wir jeden Tag für unsere Arbeit brauchen.

CodeFabrik – Entwicklung

Was war bisher Euer spannendstes Projekt?

Unser Projekt für die Familotel AG war technisch eine große Herausforderung, da wir ein gewachsenes CMS ablösen mussten. Aber dank der wunderbaren Zusammenarbeit konnten wir mit ganz viel Freunde ans Werk gehen und ein tolles, positives Ergebnis erzielen.

Wer hat bei Euch den witzigsten Spitznamen und warum?

Dominik aka "Bert“. Bei seinem ersten großen Projekt mit dem Team hat er etwas von „gscheid reinbertl“ gefaselt und wurde daher fortan Bert genannt. Ja und die CodeFabrik „bertelt“ jetzt immer „gscheid“ rein.

Marketing

Was bereitet Euch an Eurer Arbeit am meisten Freude?

Durch viele kleine Aktionen im Team, positive Resonanz von außen zu bekommen – und somit ein schöner Teil des großen Ganzen zu sein.

Wer ist Euer größter Held?

Harry Potter, weil wir uns wie er immer gegen die bösen Mächte der Welt verteidigen müssen!

Backoffice

Welche Bereiche verantwortet Ihr?

Wir sind zuständig für die Administration, Finance, Controlling, People & Culture und haben sogar unseren eigenen Juristen.

Was für eine Superheldenkraft hättet Ihr gerne?

Wir wären gerne wie Doctor Manhattan: unverwundbar, perfektes Gedächtnis, kann sich vervielfachen und auflösen, von einem Ort zum anderen beamen und in die Zukunft sehen. Was will man mehr?

Stable – Entwicklung

Woher kommt Euer Team-Name?

Als Eliteabspaltung des ehemaligen Alpha-Teams waren wir logischerweise nicht die Alpha-Variante, sondern die Stable-Version.

Welchen Prominenten hättet Ihr gerne bei Euch im Team und warum?

Chuck Norris, weil er ganze Anwendungen mit nur einer Test-Assertion auf den Weg kriegt!

CSI – Entwicklung

Was war bisher Eure größte Herausforderung?

Komplexe Kundenanforderungen mit dem "jungen" Magento2 sowie die größte Datenmigration von Magento1 zu Magento2. 

Wenn Ihr als Team eine Million Euro gewinnen würdet, was macht Ihr damit?

Dann wird CSI Kolbermoor zu CSI Bahamas. #wirarbeitendortwoandereurlaubmachen

Forschung & Entwicklung

Was sind Eure Aufgaben?

Qualitätssicherung, Forschung und Entwicklung sowie Administration.

Wenn Euer Team in einem Film mitspielen würde, welcher wäre es?

Der Pate, weil es der beste Film aller Zeiten ist. Die Zutaten dafür sind unerreichbare Schauspielleistungen, Hochspannung und erschreckende Nüchternheit. Wie bei uns. 

Du willst ein Teil unserer TechDivision-Familie werden? 

Wir freuen uns auf Dich! 

 

Zeigt mir die offenen Stellen!

Corona hin, Corona her, wir lassen uns unseren Team-Spirit nicht nehmen! 

Natürlich haben auch wir auf Corona reagiert. Sehr konsequent sogar. Wir sind sofort ins Homeoffice, haben unsere Teams mit der entsprechenden Hardware "to go" versorgt und versucht, jedem die nötige Flexibilität für eine realistische Gestaltung der eigenen Arbeitszeit zu ermöglichen. Gerade auch den Homeschooling geplagten Eltern. Trotzdem lebt der TechDivision Spirit von unseren Begegnungen. Den persönlichen. Dem gemeinsamen Lachen und dem täglichen Austausch. Also haben wir unsere Treffen einfach ins digitale Zeitalter gewuppt. Nicht nur die beruflichen. 

Unsere kreativen Kolleg*innen haben großartige Veranstaltungsformate ins Leben gerufen – zweiwöchige Teammeetings für die ganze TechDivision-Familie, remote Stand-Ups, Team-Treffen und digitale Kaffee-Kränzchen – für Arbeitsalltag und Flurfunk. Aber auch den privaten Austausch und das gemeinsame Feiern haben wir digital aufs nächste Level gehoben: Regelmäßige Black-Story-Sessions, Escape-Rooms, Feierabendbiere, ein Bier-Tasting-Event für die ganze Firma, gemeinsames Kochen & sogar Tanzen auf der Remote-Weihnachtsfeier – all' das hat unseren Teamgeist sogar richtig angefeuert! 

Und wenn wir jetzt so langsam wieder in unseren Büro-Alltag zurückkehren dürfen, dann wird sicher das ein oder andere Remote-Event bestehen bleiben. 

Ein kleiner Blick hinter die Kulissen

Schreiben können wir viel. 
Lassen wir die Kolleg*innen zu Wort kommen

 Belinda und Simon erzählen Euch ein bißchen über ihren Werdegang und ihren Arbeitsalltag bei der TechDivision. Und warum Humor und Qualität für uns ganz wichtig sind. 

Was macht eigentlich ein Product Owner, kurz PO, bei der TechDivision? Und warum Kolleg*innen bei uns zu Freund*innen werden – Nicki und Michi sagen es Euch. 

Wir konnten Dich überzeugen? Yeahh! 

Dann bewirb' Dich jetzt bei uns! 

Bei uns wird Wertschätzung ganz groß geschrieben. Dazu zählt auch eine schnelle & ehrliche Kommunikation. Und die sorgfältige Prüfung Deiner Unterlagen. Danach melden wir uns auf jeden Fall bei Dir. Darauf kannst Du Dich verlassen. Wenn Du irgendwelche Fragen hast, dann kannst Du Dich auch jederzeit gern bei einer unseren People & Culture Kolleginnen melden. 
Sie beissen nicht. Also meistens zumindest. 

Teresa Steinmaier
Christina Heckel
Sarah Guggenhuber

TechDivision GmbH

People & Culture
An der Alten Spinnerei 2a
83059 Kolbermoor

Phone: +49 8031 22105-50
Fax: +49 8031 22105-522

Verschlüsselter Versand via E-Mail:
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