Die TechDivision und ihre Mitarbeiter*innen erklären hiermit, dass sie:
1. Soziale und ethische Verantwortung übernehmen
sich insbesondere an die internationale Erklärung der Menschenrechte halten
sich nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligen
alle anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen über das Verbot von Diskriminierung bei Einstellung und Beschäftigung aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Nationalität, Behinderung, körperlicher Konstitution, sexueller Orientierung, gesundheitlicher Verfassung, politischer Zugehörigkeit, des Geschlechts, Alters, Aussehens oder einer Mitgliedschaft in Vereinigungen, einer möglichen Elternschaft oder sonstiger gesetzlich geschützter Merkmale einhalten
sexuelle Belästigung oder sonstige unangemessene Behandlungen wie psychische Härte oder Diskriminierung am Arbeitsplatz nicht tolerieren
die wirtschaftliche und soziale Entwicklung lokaler Gemeinschaften fördern
2. Faires Geschäftsverhalten praktizieren
die Gesetze der jeweils geltenden Rechtsordnung einhalten
weder Korruption, Erpressung noch Bestechung akzeptieren oder fördern
keine sog. Beschleunigungszahlungen an (Regierungs-)Beamt*innen gleich welches Landes leisten
sich nicht an Preisabsprachen, Angebotsabsprachen oder einer Marktaufteilung beteiligen
Interessenskonflikte vermeiden
die Rechte an geistigem Eigentum anderer respektieren
3. Faire Arbeitspraktiken anwenden
keine Form von Zwangsarbeit dulden, d.h. keine Personen gegen ihren Willen beschäftigen
keine Kinderarbeit dulden (Definition gemäß den jeweils geltenden Gesetzen)
entsprechend den geltenden gesetzlichen und internationalen Standards Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz gewähren
selbst in Fragen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz geschult sind und auch ihre Mitarbeiter*innen darin schulen
eine angemessene Vergütung bezahlen
die maximal zulässige Arbeitszeit beachten
4. Nachhaltigkeit und Umweltschutz fördern
entsprechend geltenden gesetzlichen und internationalen Umweltstandards handeln
ein angemessenes Umweltmanagement betreiben
und eine interne und externe CO₂-Neutralität anstreben.
TechDivision and the employees of TechDivision hereby declare that they:
1. Take on social and ethical responsibility
adhere in particular to the International Declaration of Human Rights
do not participate in human rights violations
comply with all applicable legal provisions prohibiting discrimination in hiring and employment based on ethnic origin, colour, nationality, disability, physical condition, sexual orientation, health condition, political affiliation, gender, age, appearance or membership in associations, possible parenthood or any other characteristic protected by law
do not tolerate sexual harassment or other inappropriate treatment, such as psychological hardship or discrimination at the workplace
promote the economic and social development of local communities
2. Conduct business fairly
comply with the laws of the applicable jurisdiction
neither accept nor encourage corruption, extortion, or bribery
do not provide so-called facilitation payments to (government) officials of any country
not engage in price fixing, bid rigging or market sharing
avoid conflicts of interest
respect the intellectual property rights of others
3. Adhere to fair labour practices
not tolerate any form of forced labour, i.e., not employ people against their will
not tolerate child labour (as defined by applicable laws)
provide health and safety in the workplace in accordance with applicable legal and international standards
are themselves trained in occupational health and safety and train their employees in such matters
pay appropriate remuneration
observe the maximum permissible working hours
4. Encourage sustainability and environmental protection
act in accordance with applicable legal and international environmental standards
operate an appropriate environmental management system
and strive for internal and external CO₂ neutrality.
