Oft gefragt –
gerne beantwortet!

Fragen & Antworten

Was Ihr gerne wissen wollt!

Wir haben Euch die meist gestellten Fragen und die entsprechenden Antworten einfach einmal zusammengefasst. Natürlich könnt Ihr uns auch sonst alles fragen, was Euch auf dem Herzen liegt. Nutzt dafür einfach unser Kontaktformular!

Darf ich mich auch initiativ bewerben?

Besonderes Augenmerk wollen wir hier auch auf die Initiativbewerbungen legen, denn auch wenn gerade keine passende Stelle für Dich ausgeschrieben ist, sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten, dynamischen und einfach tollen Mitarbeiter*innen. Also nur Mut, versuch dein Glück und überzeuge uns davon, dass wir genau DICH brauchen!

Wie ist der Aufbau der TechDivision?

Die TechDivision arbeitet an ihren beiden Hauptstandorten in Kolbermoor und in München an Webentwicklungsprojekten. Die TechDivision eConsulting ist unsere Tochtergesellschaft, die sich um die Bereich Consulting, Strategie-Entwicklung, Konzept und Design sowie Online-Marketing kümmert. Wir könnten Dir jetzt natürlich ausführlich beschreiben, welche Teams wo arbeiten, aber schau Dir doch einfach mal die Team-Seite an. Dort kannst du unsere Mitarbeiter*innen und deren Verortung praktisch auf einen Blick sehen!

Wer sind die Geschäftsführer?

Die beiden Willkommer-Brüder Josef und Stefan bilden zusammen mit Tim Wagner und Kilian Orschau ein absolutes Dream-Team auf der Führungsebene. Gemeinsam geben sie jeden Tag aufs Neue ihr Möglichstes für die TechDivision.

Wie soll ich mich bewerben?

Per Post ... nicht. Komm schon, wir sind ein Online-Unternehmen und bevorzugen an dieser Stelle den Austausch via E-Mail oder Bewerbungsformular. P. S.: Das gilt auch für die Digital Immigrants!

Was ziehe ich zum Gespräch an?

An erster Stelle steht für uns, dass Du Dich wohl fühlst! Falls das im Anzug sein sollte, dann kannst du gerne einen tragen. Ansonsten ist diesbezüglich bei uns alles sehr unkompliziert.

Wie komme ich zu euch?

Standort Kolbermoor - Der Bahnhof ist für dich etwa in 5 Minuten zu Fuß zu erreichen, aber natürlich kannst du auch mit anderen Verkehrsmitteln zu uns kommen. Direkt vor der Tür haben wir Parkmöglichkeiten für Auto, Fahrrad, Mofa, Cityroller und ähnliches.

Standort München - Unser Münchner Büro befindet sich verkehrsgünstig gelegen im Campus der Ideen in der Balanstraße in unmittelbarer Nähe zum Ostbahnhof. Von dort aus erreichst Du bequem den Rest der Welt. Dies gilt natürlich auch umgekehrt

Welche Stärken sind gefragt?

Ganz wichtig ist für uns die Fähigkeit Spaß zu haben, dabei aus vollem Hals lachen zu können, immer wieder aufzustehen, auch wenn es mal nicht so läuft wie man es sich vorstellt und insbesondere ein aufgeschlossenes Wesen zu besitzen! Na, trifft das auf Dich zu?

Nehmt ihr mich ohne 1er-Schnitt?

Natürlich freut es uns, wenn Du viel Erfolg beim "Schulbankdrücken" hattest, aber für uns zählt Deine Persönlichkeit wesentlich mehr! Zeig uns wie toll du bist, was Dich fasziniert und begeistert, welche Ziele Du in Deinem Leben verfolgst und was Deine beruflichen Wünsche sind.

Wie läuft die Einarbeitung?

Du bekommst zur Einarbeitung eine*n Mentor*in an die Seite gestellt, der dir fachlich und persönlich dabei hilft bestmöglich bei uns anzukommen. Während deiner Probezeit finden regelmäßige Feedback-Gespräche mit deinem*r Mentor*in statt.

Gibt es Chancen innerhalb der TechDivision aufzusteigen?

Bei uns gibt es keine klassische Karriereleiter, da wir eine sehr flache Hierarchie haben und auch leben. Selbstverständlich gibt es aber Geschäftsführer und Bereichsleiter, eventuell ist ja das eine mögliche Weiterentwicklung für dich. Ansonsten ist es auch unser Wunsch, unsere Mitarbeiter kontinuierlich durch spannende Projekte und die damit gewonnene Berufserfahrung weiterzuentwickeln und im Team eine neue Rolle einzunehmen.

Warum ist die TechDivision zu Bellen gut?

Unser Herz schlägt nicht nur für Online-Projekte, sondern auch für Vierbeiner – egal, ob groß, klein, dick, dünn, wuschelig oder Kurzhaar! Der beste Freund des Menschen ist ja bekanntlich der Hund und deshalb haben wir auch einige Fellnasen in unserem Team. Kovu, Lilly, Samba, Tulpe, Pancho, Nero und Kiki freuen sich über tierische Unterstützung des DogDivision-Teams.

Einfach bewerben!

Zeig uns, wer Du bist und was Du gern mit uns erreichen willst! Schick' uns gern Deine Unterlagen, Ideen und Deinen Lebenslauf. Wir freuen uns auf Dich!

Ab zum Bewerbungsformular

Offene Stellen auf einen Blick!

Du möchtest Dich auf einen konkreten Job bewerben? Oder weißt schon ziemlich genau, welche Rolle Du bei uns ausfüllen magst? Dann kannst Du hier nachlesen, welche Positionen wir aktuell neu besetzten wollen.

Zeigt mir die offene Stellen

Corona – was bedeutet das für uns?

Sicher & remote durch die Pandemie

Als Arbeitgeber aber auch als Menschen versuchen wir, die besten Lösungen für unsere Mitarbeiter*innen zu finden. Auch wenn sich die Welt mal auf den Kopf stellt. Welche konkreten Maßnahmen wir ergriffen haben, könnt Ihr hier nachlesen.

Wie geht TechDivison mit der aktuellen Lage um?

Die Welt dreht sich momentan immer noch ganz anders als wir es alle gewohnt sind. Dabei ist es für uns nach wie vor ein großes Anliegen, die weitere Ausbreitung des Virus mit zu verhindern und unsere Kolleg*innen mit ihren Familien zu schützen.

Daher arbeiten wir seit Mitte März 2020 zum Großteil von zuhause aus. Inzwischen gibt es einige Arbeitsplätze im Büro für Kolleg*innen, die aus unterschiedlichsten Gründen nicht im Homeoffice arbeiten können. Dafür existiert natürlich ein entsprechendes Hygienekonzept.

Die dauerhafte Homeoffice-Situation hat glücklicherweise, aufgrund unserer stetigen Digitalisierung in den letzten Jahren, von Anfang an sehr gut und auch produktiv funktioniert. Vor allem geht der Dank aber an unser großartiges Team, welches diese Veränderung sehr unkompliziert meistert, trotz Kinderbetreuung und Ähnlichem, Kudos hierfür! Aber auch wir lernen noch täglich neu dazu, optimieren unsere Prozesse laufend und versuchen so diese anhaltende Herausforderung bestmöglich zu bewältigen.

Welche weitern Corona-Maßnahmen hat die TechDivision ergriffen?

Mit einer regelmäßigen, internen Umfrage beobachten wir die Stimmungslage und fragen Probleme der Kolleg*innen im Homeoffice ab, um schnell mit entsprechenden Maßnahmen reagieren zu können. Unser normalerweise monatliches Präsenz-Teammeeting findet nun nicht nur online sondern zweiwöchentlich statt, damit wir den Kontakt untereinander nicht verlieren und uns stetig auf dem Laufenden halten können.

Alle weiteren Termine werden ebenfalls remote durchgeführt - wie auch beispielsweise unsere Mitarbeitergespräche. Hier sorgen wir in einem virtuellen Gesprächsraum für den notwendigen vertraulichen Rahmen.

Wie sorgt die TechDivision Remote für internen Zusammenhalt und Abwechslung im Arbeitsalltag?

Es gibt zum Beispiel die TechDivision LifeStories. Hier können passende Fotos hochgeladen und anschließend anonym über die besten Bilder abgestimmt werden. Die meistgewählten Fotos gewinnen und die entsprechenden Kolleg*innen erhalten einen Essens-Gutschein von einem umliegenden Restaurant, damit wir die regionale Gastronomie stärken!

Um weiterhin fit zu bleiben, bieten wir unsere üblichen Sportangebote wie Yoga auch remote an. Darüber hinaus gibt es selbstorganisierte Gaming-Abende und Feierabendbierchen-Events. Wir haben es uns auch nicht nehmen lassen, Weihnachten gemeinsam zu feiern und haben dafür eine Remote-Weihnachtsfeier organisiert.

Kann/Darf ich mich trotz der aktuellen Situation noch bewerben?

Sehr gerne! Wir haben das große Glück, dass es für uns trotz allem betriebswirtschaftlich sehr gut läuft und wir aufgrund dessen auch weiterhin neue Kolleg*innen benötigen.

Wenn Du also ein Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns, wenn Du Dir unsere offene Stellen anschaust und uns Deine Unterlagen über das Bewerbungsformular zukommen lässt.

Wie läuft dann das Kennenlernen ab?

Uns ist besonders wichtig, dass sich unsere neuen Kollegen (m/w/d) trotz der fehlenden räumlichen Nähe pudelwohl und als festen Teil des Teams fühlen!

Wir konnten seit April letzten Jahres bereits viele Erfahrungen mit der Remote-Einarbeitung machen und lernen mit jedem*r neuen Kolleg*in, der/die in diesen Zeiten zu uns stößt, unglaublich viel dazu und können somit unser Online-Onboarding stetig optimieren.

Die Übersendung der Hardware und der sonstigen notwendigen Unterlagen erfolgt vor deinem Start per Post. Die erste Einweisung sowie die weitere Einarbeitung verläuft dann remote mit ggf. einzelnen Tagen im Büro.

An wenn kann ich mich bei Fragen wenden

People & Culture ist für Dich per Mail an karriere (at) techdivision.com oder per Telefon über +49 8031 22 10 55 - 0 zu erreichen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Bei uns wird Wertschätzung ganz groß geschrieben. Dazu zählt auch eine schnelle & ehrliche Kommunikation. Und die sorgfältige Prüfung Deiner Unterlagen. Danach melden wir uns auf jeden Fall bei Dir. Darauf kannst Du Dich verlassen.