FAQ: COVID-19

Die Welt dreht sich momentan immer noch ganz anders als wir es alle gewohnt sind. Auch der TechDivision ist es nach wie vor ein großes Anliegen die weitere Ausbreitung des Virus mit zu verhindern und unsere Kollegen mit ihren Familien zu schützen. 

Daher arbeiten wir seit Mitte März 2020 zum Großteil von zuhause aus. Es stehen einige Arbeitsplätze im Büro für Kollegen (m/w/d), die aus unterschiedlichsten Gründen nicht im HomeOffice arbeiten können, zur Verfügung. Dafür existiert natürlich ein entsprechendes Hygienekonzept. 

Die dauerhafte HomeOffice-Situation hat glücklicherweise, aufgrund unserer stetigen Digitalisierung in den letzten Jahren, von Anfang an sehr gut als auch produktiv funktioniert. Vor allem geht der Dank aber an unser großartiges Team, welches diese Veränderung sehr unkompliziert meistert, trotz Kinderbetreuung und Ähnlichem, Kudos hierfür! Aber auch wir lernen noch täglich neu dazu, optimieren unsere Prozesse laufend und versuchen so diese anhaltende Herausforderung bestmöglichst zu bewältigen. 

Mit einer regelmäßigen, internen Umfrage beobachten wir die Stimmungslage und fragen Probleme der Kollegen (m/w/d) im HomeOffice ab, um schnell mit entsprechenden Maßnahmen reagieren zu können. Unser normalerweise monatliches Präsenz-Teammeeting findet nun nicht nur online sondern zweiwöchentlich statt, damit wir den Kontakt untereinander nicht verlieren und uns stetig auf dem Laufenden halten können. 

Alle weiteren Termine werden ebenfalls remote durchgeführt - wie auch beispielsweise unsere Mitarbeitergespräche. Hier sorgen wir in einem virtuellen Gesprächsraum für den notwendigen vertraulichen Rahmen.

Es gibt zum Beispiel die TechDivision LifeStories. Hier können passende Fotos hochgeladen und anschließend anonym über die besten Bilder abgestimmt werden. Die meistgewählten Fotos gewinnen und die entsprechenden Kollegen (m/w/d) erhalten einen Essensgutschein von einem umliegenden Restaurant, damit wir die regionale Gastronomie stärken! 

Um weiterhin fit zu bleiben, bieten wir unsere üblichen Sportangebote wie Yoga auch remote an. Darüber hinaus gibt es selbstorganisierte Gaming-Abende und Feierabendbierchen-Events. Wir haben es uns auch nicht nehmen lassen, Weihnachten gemeinsam zu feiern und haben dafür eine Remote-Weihnachtsfeier organisiert. 

Sehr gerne! Wir haben das große Glück, dass es für uns trotz allem betriebswirtschaftlich sehr gut läuft und wir aufgrund dessen auch weiterhin neue Kollegen (m/w/d) benötigen.

Wenn du also ein Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns, wenn du dir unsere offene Stellen anschaust und uns deine Unterlagen über das Bewerbungsformular zukommen lässt. 

Da wir, wie bereits erwähnt, alle weitestgehend von zuhause aus arbeiten, können wir dich im Moment leider nicht in unsere Büroräume einladen. Deshalb erfolgt in der Regel im ersten Schritt zunächst ein Remote-Kennenlernen mit dem jeweiligen Fachbereich und der HR-Abteilung. Das zweite Kennenlernen findet dann mit dem entsprechenden Team ebenfalls online statt. Hier kannst du dir gerne auch schon vorab ein Bild von unseren Teams machen!

Uns ist besonders wichtig, dass sich unsere neuen Kollegen (m/w/d) trotz der fehlenden räumlichen Nähe pudelwohl und als festen Teil des Teams fühlen! Wir konnten seit April letzten Jahres bereits viele Erfahrungen mit der Remote-Einarbeitung machen und lernen mit jedem neuen Kollegen (m/w/d), der in diesen Zeiten zu uns stößt, unglaublich viel dazu und können somit unser Online-Onboarding stetig optimieren. Die Übersendung der Hardware und der sonstigen notwendigen Unterlagen erfolgt vor deinem Start per Post. Die erste Einweisung sowie die weitere Einarbeitung verläuft dann remote mit ggf. einzelnen Tagen im Büro.

Das HR-Team ist für dich per Mail an karriere oder per Telefon über +49 8031 22 10 55 - 0 zu erreichen.