WEIL ES KEINE BLÖDEN FRAGEN GIBT!

Darf ich mich auch initiativ bewerben?

Besonderes Augenmerk wollen wir hier auch auf die Initiativbewerbungen legen, denn auch wenn gerade keine passende Stelle für dich ausgeschrieben ist, sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten, dynamischen und einfach tollen Mitarbeitern. Also nur Mut, versuch dein Glück und überzeuge uns davon, dass wir genau DICH brauchen!

Wie ist der Aufbau der TechDivision?

Die TechDivision arbeitet an ihren beiden Standorten in Kolbermoor und in München an Webentwicklungsprojekten. Die TechDivision eConsulting ist unsere Tochtergesellschaft, die Online Marketing-Projekte realisiert. Wir könnten dir jetzt natürlich ausführlich beschreiben, welche Teams wo arbeiten, aber schau dir doch einfach mal die Team-Seite an. Dort kannst du unsere Mitarbeiter und deren Verortung praktisch auf einen Blick sehen!

Wer sind die Geschäftsführer?

Die beiden Willkommer-Brüder Sepp und Stefan bilden zusammen mit Tim Wagner und Kilian Orschau ein absolutes Dream-Team auf der Führungsebene. Gemeinsam geben sie jeden Tag aufs Neue ihr Möglichstes für die TechDivision.

wie soll ich mich bewerben?

Per Post...nicht. Komm schon, wir sind ein Online-Unternehmen und bevorzugen an dieser Stelle den Austausch via Email oder Bewerbungsformular. 

 

PS: Das gilt auch für die Digital Immigrants!

Wie Komme ich zu euch?

Standort Kolbermoor: Der Bahnhof ist für dich etwa in 5 Minuten zu Fuß zu erreichen, aber natürlich kannst du auch mit anderen Verkehrsmitteln zu uns kommen. Direkt vor der Tür haben wir Parkmöglichkeiten für Auto, Fahrrad, Mofa, Cityroller und Ähnliches. 

 

Standort München: Unser Münchner Büro befindet sich verkehrsgünstig gelegen im Campus der Ideen in der Balanstraße in unmittelbarer Nähe zum Ostbahnhof. Von dort aus erreichst du bequem den Rest der Welt. Dies gilt natürlich auch umgekehrt

Was ziehe ich zum Gespräch an?

An erster Stelle steht für uns, dass du dich wohl fühlst! Falls das im Anzug sein sollte, dann kannst du gerne einen tragen. Ansonsten ist diesbezüglich bei uns alles sehr unkompliziert.

Welche Stärken sind gefragt?

Ganz wichtig ist für uns die Fähigkeit Spaß zu haben, dabei aus vollem Hals lachen zu können, immer wieder aufzustehen, auch wenn es mal nicht so läuft wie man es sich vorstellt und insbesondere ein aufgeschlossenes Wesen zu besitzen! Na, trifft das auf dich zu?

Nehmt ihr mich ohne 1er-Schnitt?

Natürlich freut es uns, wenn du viel Erfolg beim "Schulbankdrücken" hattest, aber für uns zählt deine Persönlichkeit wesentlich mehr! Zeig uns wie toll du bist, was dich fasziniert und begeistert, welche Ziele du in deinem Leben verfolgst und was deine beruflichen Wünsche sind.

Wie läuft die Einarbeitung ab?

Du bekommst zur Einarbeitung einen Mentor an die Seite gestellt, der dir fachlich und persönlich dabei hilft bestmöglich bei uns anzukommen.

Während deiner Probezeit finden regelmäßige Feedback-Gespräche mit deinem Mentor statt.

Gibt es Chancen innerhalb der TechDivision aufzusteigen?

Bei uns gibt es keine klassische Karriereleiter, da wir eine sehr flache Hierarchie haben und auch leben. Selbstverständlich gibt es aber Geschäftsführer, Bereichsleiter und auch Teamleiter, eventuell ist ja das eine mögliche Weiterentwicklung für dich. Ansonsten ist es auch unser Wunsch, unsere Mitarbeiter kontinuierlich durch spannende Projekte und die damit gewonnene Berufserfahrung weiterzuentwickeln.

Warum ist die TechDivision zum Bellen gut?

Unser Herz schlägt nicht nur für Online-Projekte, sondern auch für Vierbeiner – egal ob groß, klein, dick, dünn, wuschelig oder Kurzhaar! Der beste Freund vom Menschen ist ja bekanntlich der Hund und deshalb gibt es bei uns davon zahlreiche!

Kovu, Lilly, Luna, Samba, Tulpe, Pancho, Nero und Kiki freuen sich über tierische Unterstützung des DogDivision-Teams.

Willst du ein Teil des Teams werden?

Dann sende uns deine aussagekräftigten Unterlagen sowie deine Gehaltsvorstellung über unser sicheres Bewerbungsformular. Bei weiteren Fragen kannst du dich gerne via karriere@techdivision.com mit uns in Verbindung setzen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Vera Schlosser und Teresa Steinmaier Human Resources